Социальная политика

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА.

АО «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ» — одно из ведущих предприятий Крыма и России.

Вся деятельность предприятия направлена с одной стороны на развитие партнерских отношений и удовлетворение запросов потребителей в Российской Федерации  и за рубежом, руководствуясь при этом требованиями национального и международного законодательства и деловой философии АО «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ»- «Опыт и традиции на службу России!»,  а с другой стороны – на формирование деловых, конструктивных отношений в трудовом коллективе, установление стабильной доброжелательной обстановки сотрудничества, соблюдение индивидуальных и коллективных прав и свобод личности, обеспечение социального благополучия и защиты всех работников и членов их семей.

Залогом стабильности, процветания, уверенности в завтрашнем дне АО является Конституция предприятия – Коллективный договор, который  регулирует  все социально-трудовые отношения на предприятии. Сегодня, он —  лучший  не только в Крыму, но и в России.

ph1

Выполнение  всех пунктов  коллективного  договора  на протяжении многих  лет – это  результат работы  единой команды  «Завод «Фиолент», главной  целью  которой  является – стабильная   работа  предприятия, рост объемов производства, достойная  заработная плата  и благосостояние заводчан.

Наиболее весомая часть коллективного договора  – это социальный пакет, которым предусмотрены все стороны жизнедеятельности работника и который выполняет защитную функцию для каждого члена трудового коллектива от рождения до последних дней жизни.

Социальная программа предусматривает:

  1. ежеквартальное вознаграждение за выслугу лет;
  2. материальную помощь на оздоровление при уходе в основной отпуск;
  3. выходное пособие за многолетнюю и безупречную работу на предприятии при уходе на пенсию;
  4. моральное и материальное вознаграждение к юбилейным датам работников предприятия;
  5. оказание помощи семьям с детьми:
  •        Для подготовки детей к школе к 1 сентября  —  денежная помощь опекунам, родителям детей-инвалидов,  одиноким матерям вдовам (вдовцам) и многодетным семья в размере 1200руб. на каждого ребенка школьного возраста;
  •        При рождении ребенка (отцу и матери) оказывается материальная помощь в размере 1600 руб;
  •        Приобретение  новогодних подарков  для  малолетних детей  и школьников  до 18 лет  включительно;
  •        Ко Дню Защиты детей  и к Новому году  приобретение   билетов  в цирк, детские  спектакли и представления;
  •        1 день   дополнительного оплачиваемого отпуска  предоставляется  одному из родителей   имеющих  детей – школьников с 1 по 4 класс включительно   на первый день  занятий  в  школе.
  •         Помимо общих выходных дней предоставляется  4 дополнительных оплачиваемых выходных дня  в месяц  по письменному  заявлению  одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода  за детьми – инвалидами
  1.     6.  в  целях закрепления и поддержки  молодёжи в возрасте до 35 лет на заводе предоставляются:
  • дополнительные льготы молодым рабочим-станочникам и молодым специалистам, прибывшим из высших учебных заведений, согласно существующему Положению;
  • молодым специалистам поступившим  на завод  после окончанию ВУЗа по направлению и  зарекомендовавшими себя  перспективными  работниками, может  устанавливается 10%  персональная  надбавка в течении 6 месяцев  с момента поступления  на предприятие, также выплачивается единовременное пособие в размере месячной стипендии..
  •  частичное  возмещение  платы  за съем жилья – с 1 января   эта сумма составляет  2000 руб. в месяц.
  •    3-и оплачиваемых календарных дня отпуска молодоженам.

На предприятии функционирует медпункт, работа которого ведется по следующим  направлениям:

—  оказание первой медицинской помощи;

—  консультация врача терапевта;

—  выполнение назначений врача;

—  проводятся физиотерапевтические процедуры;

—  ведется  профилактическая работа.

Для получения физиотерапевтических процедур в медпункте есть 2 физ. кабинета, приобретена новая аппаратура,  на которой можно пройти курс лечения практически по всем заболеваниям.

В заводской  столовой работники могут получить  горячее, качественное, разнообразное витаминизированное питание, цена комплексного обеда составляет от 36 до 40 руб. В технологические перерывы в кафе завода всегда можно выпить чай, кофе, соки с разнообразной и вкусной выпечкой.

На заводе  свято  чтятся и поддерживаются заводские традиции.

Ежегодно мы отмечаем День завода,  проводится митинг, на котором чествуются передовики производства. Портреты лучших заносятся на Аллею передовиков и в Книгу почета, присваиваются звания «Кадровый рабочий», «Ветеран завода», «Почетный ветеран», Заслуженный ветеран».

ph2

Окружены заботой и вниманием  наши ветераны. В дни  празднования Великой  Победы  все ветераны войны, бывшие  работники   завода находящиеся   на   заслуженном  отдыхе, собираются   у заводского  мемориала Славы,   проводится митинг, ветераны встречаются  со своими коллективами.  Им  оказывается материальная помощь, вручаются  продуктовые наборы. И сегодня, мы уже готовимся к достойной встрече  70-летия Великой Победы.

В ознаменование  70-летия Великой Победы на предприятии запланирована закладка аллеи на основной производственной  площадке и высадка яблоневого сада на II-й производственной площадке.

Ко  Дню  рождения завода  и всем значимым государственным праздникам  неработающим  Ветеранам Войны  и труда   направляются  поздравительные открытки.

ph3

Для всех заводчан – членов профсоюза работает тренажерный зал, секция аэробики, шахматно – шашечная секция, теннисный зал. На стадионе «Фиолент» заводчане  проводят тренировки и турниры по минифутболу, работает секция легкой атлетики.

ph4

Постоянно проводятся Спартакиады, первенства завода по настольному теннису, шахматно-шашечные турниры.

Регулярно приобретаются билеты на спектакли  в русский драматический театр им. Горького, концерты симфонической музыки, в Крымский академический музыкальный театр. Завод участвует в культурных мероприятиях, проводимых в городе.

Ежегодно организуются поездки выходного дня на море  или экскурсионные для коллективов цехов и отделов.

Дирекция, профсоюзный комитет и весь трудовой коллектив  АО «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ»  активно участвуют во всех республиканских, городских и районных мероприятиях, проводится большая  практическая работа по благоустройству родного города и Киевского района, принимаем участие в  субботниках,  поддержали инициативу Совета Министров по проведению   Республиканской акции «Чистый Крым».

Заводчане продолжают шефство над Памятником погибшим  партизанам на плато  Ай-Петри, установленным заводом, памятником  4-м Неизвестным солдатам  на кладбище  микрорайона Битак,  и памятником  Партизанской Славы.

Мы принимаем  активное участие в благотворительных акциях, были собраны  денежные средства  на оздоровление  детей   с  юго-востока Украины.

Трудовые коллективы цехов  и профсоюзный комитет вышли с инициативой о перечислении средств на строительство моста через Керченский пролив.

Работа дирекции и профсоюзного комитета на предприятии направлена на создание благоприятного делового  и  рабочего климата  в коллективах, поддержание достойных условий труда, обеспечение социального благополучия и  защиты  трудовых прав работников.

«Гарантии и защита каждому заводчанину! » девиз Коллективного договора 2015-2017г.г., единодушно принятого  фиолентовцами на конференции трудового коллектива.